10 frases que você nunca deve dizer ao seu chefe

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A razão mais comum pela qual as pessoas decidem se divorciar é frequentemente a tão famosa "incompatibilidade de gênios", isto é, que suas personalidades são incompatíveis. E a razão mais comum pela qual as pessoas perdem o emprego é porque elas realmente não querem ficar lá, então, consciente ou inconscientemente, a procuram. Em ambas as situações, há muitos conflitos e erros subjacentes às razões tantas vezes repetidas. E embora seja muito fácil encontrar artigos que analisam os erros mais comuns que geralmente cometemos nos relacionamentos, as relações de trabalho ainda precisam de muitas pesquisas.

Hoje decidimos não deixar essa tarefa pendente, então depois de algumas pesquisas, encontramos os 10 erros de comunicação que a maioria dos funcionários costuma cometer quando se dirige a seus chefes. Esperamos que nenhum de nossos leitores se reconheça ao lê-los abaixo. Mas se isso é infelizmente verdade, não se preocupe! Porque aqui você encontrará a solução para cada um desses erros, assim você pode começar a corrigi-los hoje.

"Foi culpa do Roberto"

A capacidade de admitir seus erros, sem precisar se justificar ou culpar os outros, é vista como um sinal de maturidade. Tal empregado ganhará respeito e confiança de seus chefes, mesmo se cometer um erro de vez em quando. E mesmo que a culpa seja outra, há muitas maneiras de notá-la com sutileza, sem transformá-la em um assunto pessoal. Em todos os níveis, aqueles que apontam para os outros são mal vistos.

Foi ele! 
Querer culpar o outro
quando obviamente foi você ... 

A melhor maneira de sair de uma situação como esta seria: "Você está certo, eu não percebi esse detalhe. Eu serei mais cuidadosa a partir de agora. Talvez possamos corrigi-lo assim" ...

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